В кросс-функциональных командах нагрузка на навыки и компетенции ложится неравномерно. Одно из решений—мультифункциональное развитие для повышения продуктивности и атаки бутылочных горлышек.
Энергия всегда движется по пути наименьшего сопротивления. Если организация препятствует мультифункциональному развитию, то легче подчиниться системе. Но это не значит, что люди не хотят учиться!
На митапе мы рассмотрим принципы организационного дизайна и дополнительные практики, который помогают развивать мультифункциональность. Также рассмотрим структуры, которые препятствуют этому.
Энергия всегда движется по пути наименьшего сопротивления. Если организация препятствует мультифункциональному развитию, то легче подчиниться системе. Но это не значит, что люди не хотят учиться!
На митапе мы рассмотрим принципы организационного дизайна и дополнительные практики, который помогают развивать мультифункциональность. Также рассмотрим структуры, которые препятствуют этому.
