Как познакомить большое количество людей
В статье делюсь с вами эпизодом запуска большой продуктовой группы. Стояла задача быстро познакомить 70+ разработчиков, а затем сформировать фиче-команды, работающие над одним продуктом.
Market of Skills
Market of Skills — активность, помогающая лучше узнать друг друга. Она часто открывает слепые зоны, о которых люди не догадываются. Идея проста — у каждого есть персональное место на “базаре”, на котором продаем себя, навыки и таланты, а также покупаем их у коллег.
Раздав листы флип-чартов, я попросил изобразить на них:
- Персональную информацию.
- Что мотивирует на работе.
- Основные навыки на продажу.
- Вторичные навыки, не имеющие прямого отношения к продукту, например, хобби.
- Чему хочется научиться у других.
Из-за большого размера группы базар был разделен на 3 раунда. В первом раунде (15 мин) торговали только первые номера, а остальные выступали в роли покупателей, во втором раунде вторые и т.д. Покупатели получили базарную валюту — стикеры и наклейки. На стикерах можно писать:
- Навыки, которые хочется приобрести.
- Навыки, о которых продавец забыл.
- Навыки, которые хочется продать.
Раз, два, три… Поехали! По сигналу колокольчика базар стартовал. И он был настоящим!
Продавцы зазывали покупателей и продавали себя. Небольшое помещение наполнилось гулом десятков голосов. Повсюду были улыбки и смех. Я снял шапку фасилитатора на некоторое время и отправился на прогулку по базару, знакомясь с людьми и раздавая наклейки. С каждым раундом уровень энергии возрастал. И мне жалко было закрывать последний раунд, ведь это было так здорово!
Проводя Ретроспективу дня, ребята отметили, что Market of Skills была одной из самых ценных активностей за день.
Основные мысли статьи
- Market of Skills помогает людям узнать друг друга.
- Market of Skills очень полезна для старта большой продуктовой группы.
- Проводите базар в несколько раундов, если у вас много участников.
- Стимулируйте людей зазывать покупателей и “продавать” себя.
