Всем привет! Для тех, кто пропустил митап Coaching Agile Organizations мы смонтировали видео. Первая часть—обзор книги, вторая—"аквариум", где мы совместно с участниками отвечали на заковыристые вопросы относительно Аджайл-трансформаций.
Обзор книги:
- Как мы можем написать книгу, которую хотелось бы постоянно читать?
- Как показать всю картину трансформации?
- Как найти баланс практики и теории?
- Кратко по оглавлению.
- Возможные цели оптимизации систем.
- Типичные цели оптимизации.
- Цель оптимизации Аджайл-организации.
- Руководство: три вида зависимостей.
- Концепция продуктовой группы.
- Выбор операционной стратегии.
- Типичный путь трансформации.
- Помощь в преодолении перевала.
- Баланс революции и эволюции.
- Как стать тренером ...
"Аквариум":
- Менять человека?
- Что повлияло на формирование именно такой структуры книги?
- Насколько редакция книги на превью отличается от финальной?
- Что пришлось выкинуть из книги?
- Есть ли что-то, что хотелось бы добавить, но книга уже вышла?
- Будет ли электронная версия книги?
- Вопрос, на который отвечать не хочется.
- Как быть мидл-менеджеру, которому делигировали внедрение практик Аджайл?
- Как продать Аджайл-трансформацию топам?
- Какая трансформация смысла не имеет и надо сливаться?
- Как и с кого вытаскивать настоящие оптимизационные цели?
- Кто эффективнее в трансформации: внешний консультант или внутренний СМ?
- Что делать, если трансформации замеддлились и СМы уперлись в ментальные модели топов?
- Практики это не только примеры из опыта но и задачки?
- Затронуты ли в книги вопросы найма а именно необходимый скиллсет для успешного функционирования команд?
- Подробно про регистрацию на трениги.
